Albert Heijn zet in op meer mensen met uitkering

Edward Both, directeur Talent & Organisatie, vertelt meer over de samenwerking met UWV.

Albert Heijn breidt de samenwerking met UWV uit om meer mensen met een WIA-, ZW- of WW-uitkering aan werk te helpen. Het bedrijf zet interne jobcoaches in voor begeleiding en biedt voortaan ook banen in distributiecentra en home shop centers, naast de winkels.

Sinds 2020 vonden al ruim 2.000 mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een plek bij Albert Heijn, onder wie 800 met een Wajong-uitkering; bijna 90% van hen heeft inmiddels een vast contract. Volgens directeur talent & organisatie Edward Both wil Albert Heijn iedereen die wil werken een kans bieden. UWV noemt de inzet van de supermarktketen een sterk voorbeeld van inclusief werkgeverschap.

Lees meer: https://www.distrifood.nl/186692/albert-heijn-zet-in-op-meer-mensen-met-uitkering