Albert Heijn en vakbonden bereiken onderhandelingsresultaat over nieuwe cao Albert Heijn Logistiek

Albert Heijn en de vakbonden FNV en CNV hebben vandaag een onderhandelingsresultaat bereikt over de nieuwe cao Albert Heijn Logistiek. In de nieuwe cao stijgen de lonen in twee stappen met 5,75% en worden 30 vaste banen gecreëerd. 

Marco van Grinsven, directeur logistiek en distributie bij Albert Heijn: “Ik ben blij dat we samen met FNV en CNV tot een mooi voorstel zijn gekomen. Een goede cao voor al onze collega's binnen logistiek is van belang. Ik wil dan ook graag de bestuurders en onze collega's bedanken voor de constructieve sfeer waarin we samen om tafel hebben gezeten. De vakbonden leggen het voorstel nu voor aan hun leden, we kijken uit naar hun reactie.”

Het voorstel:

• Een cao met looptijd van 24 maanden.
• Een loonstijging van in totaal 5,75%: dit jaar 3% en volgend jaar 2,75%.
• Regeling Vervroegde Uittreding (RVU): oudere medewerkers kunnen maximaal 3 jaar voor hun AOW-leeftijd stoppen met werken.
• Verlenging van de werkgelegenheidsgarantie uit het Sociaal Kader met 1 jaar tot eind december 2020.
• Instroom van 30 vaste medewerkers gedurende de looptijd van de nieuwe cao.

De vakbonden leggen het onderhandelingsresultaat nu voor aan hun leden.